Algorithme de recrutement
Un algorithme de recrutement a été crée afin de cibler plus facilement les patients prioritaires pour les bilans. Le choix s’est porté sur un algorithme sélectionnant les patients les plus à risque d’iatrogénie prenant en compte des critères d’âge, de polymédication et de prescription potentiellement inappropriée.
La première phase de recrutement consiste à faire une requête des patients éligibles au BPM à partir du logiciel d’optimisation pharmaceutique. Un tutoriel pour faire cette requête à partir des logiciels LGPI®, Smart Rx Opus® , Smart Rx Agile®, WinPharma® est disponible.
Un des critères de recrutement est la prise de benzodiazépine à demi-vie longue et/ou de médicaments à activité anticholinergique potentiellement inappropriées chez la personne âgée. Une liste récapitulative des benzodiazépines et une liste des médicaments anticholinergiques potentiellement inappropriés chez la personne âgée sont également disponibles.