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4. Le travail en équipe et l'interdisciplinarité

À réfléchir...

Le travail en équipe et notamment en interdisciplinarité est une des ressources pour les soignants, du dispositif des soins palliatifs.

Nous proposons d’explorer cette question de l’équipe, et cette modalité particulière du « travailler ensemble » que recèle « l’interdisciplinarité ».

Qu’en est-il de votre vécu dans votre service ? De quelles ressources disposez-vous pour vous aider à élaborer la dimension subjective et intersubjective dans la relation de soins ? Limites ? Critiques ?

Guide de réflexion personnelle en vue d’un partage en groupe DU.



| "La communication dans l'entreprise" - Les Shadoks



| Exploration de la notion d'équipe

  • qui fait partie de l’équipe ?
  • comment ça fonctionne une équipe ?
  • les limites et les difficultés rencontrées?
  • pour faire quoi ?

  • vécu du travail en équipe ?
    • avez-vous l’impression de travailler en équipe ?
    • le travail en équipe est-il une ressource?
    • quelle aide cela vous apporte-t-il ?
    • épanouissement ?



| C'est quoi l'équipe ?




| Pluridisciplinarité / Interdisciplinarité 









Avantages de l'interdisciplinarité Limites de l'interdisciplinarité
  • Compréhension du sens des soins, cohérence avec soi-même
  • Etre reconnu (cascade)
  • « transformer sa souffrance en accroissement de son identité, véritable armure de santé mentale » ( C.Dejours)
  • Créativité : dépassement de la somme des savoirs.
  • Autonomie, responsabilité, « rôle propre »
  • Contamination des professions
  • Divergence/ représentation des soins palliatifs
  • Fantasme de toute puissance
  • Décalage théorie et pratique





| Qui fait partie de l'équipe ?

  • les professionnels autour du patient?
  • les bénévoles ?
  • importance de conserver la différence des places et rôles de chacun
  • attentes et perceptions imaginaires des différents soignants (statut)



| Pourquoi travailler en équipe interdisciplinaire ?

  • dimension globale : besoins du patient et de sa famille
  • situations complexes et souffrance des soignants : partage, soutien
  • protection par le collectif (M. Castra) :
    • « rampart » contre une implication excessive
    • « écran » entre soi et le patient pour gérer ses émotions
    • rôle de « garde fous » des collègues pour avertir des risques encourus
  • fonction de Tiers : prise de distance qui permet l’élaboration de sa souffrance, construction de repères, repérage de ses limites…



| Ouverture

À réfléchir...

Réflexion préalable sur votre vécu du travail en équipe et plus précisément l’expérience de l’interdisciplinarité.

Objectif : partage des expériences et des réflexions en groupe DU.



  • Le travail en équipe interdisciplinaire permet les conditions de la créativité :
    • pour le patient : adaptation à son projet, prise en compte de sa singularité.
    • pour le soignant : cheminement personnel, développement de son savoir-être, épanouissement….
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